女性活躍推進企業に認定

女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。
これにより、2016年4月1日から、労働者301人以上の大企業は、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられています。この法律に基づき行動計画の届け出を行い、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業については、申請により厚生労働大臣の認定を受けることができます。

 

株式会社遊楽は埼玉労働局から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」（2015年5月認定）に続き、「女性活躍推進企業（えるぼしマーク）」として2016年5月に認定を受けました。