貧困をなくそう
飢餓をゼロに

• ・フードバンク埼玉へ食品寄付
• ・こども食堂へ継続的に寄付

すべての⼈に健康と福祉を

• ・全社員を対象とした定期健康診断の実施
• ・医療機関への寄付、医療機器の寄贈
• ・全店舗にAED設置／救命講習の受講促進

質の高い教育をみんなに

• ・eラーニング環境整備（企業内大学の設立）
• ・埼玉大学にて寄附講座開講
• ・新卒社員を対象とした奨学⾦返済支援制度

ジェンダー平等を実現しよう

• ・PRIDE指標7年連続ゴールド受賞（2017年パチンコ業界初受賞）
• ・女性活躍推進企業認定（くるみん、えるぼしマーク取得）

安全な水とトイレを世界中に

• ・「埼玉県地域防災サポート企業・事業所」への登録

エネルギーをみんなにそしてクリーンに

• ・太陽光発電設備の導入（板橋店、浦安やなぎ店）
• ・クールビズ、ウォームビズの推進
• ・デマンド装置を使用した使用電力の管理
• ・店舗照明のLED化を推進

働きがいも経済成⻑も

• ・ワークライフバランス支援
  介護や育児の両立(トモニンマーク取得、イクメンプロジェクト宣言)
  企業主導型保育園(みらいステップさいたま辻園)を開園
  残業時間削減・有給休暇取得促進・ウェルネス休暇制度
• ・社内起業制度（プロジェクトドライブ制度）

⼈や国の不平等をなくそう

• ・保育施設へ食品、物品の寄贈
• ・子ども虐待防止　オレンジリボン運動への参加
• ・障がい者雇用の推進

住み続けられるまちづくりを

• ・各自治体との防災協定締結
• ・店舗、本社周辺地域の清掃活動
• ・埼玉県「地域清掃気軽に登録制度」に登録
• ・埼玉県「災害時の受水槽の活用に関する協定」締結

つくる責任つかう責任

• ・資料のペーパーレス化推進、テレビ会議利用促進
• ・依存症問題への対策
  安心パチンコ・パチスロアドバイザーの配置
  自己申告プログラムの導入

気候変動に具体的な対策を

• ・環境対応⾞を社⽤⾞に採用
• ・店舗の壁面緑化（川口安行店）

陸の豊かさを守ろう

• ・災害地域への復興支援
• ・ボランティア活動への参加

平和と公正をすべての人に

• ・全社員に向けた相談窓⼝の設置（コンプライアンス順守、ハラスメント防止）
• ・⽂化振興事業に協賛