⼊社2年目以降の全社員が対象。渡航費・宿泊費は全額会社負担です。グルーバル基準を知り、知⾒を広める機会として、毎年実施しています。（コロナ期間は別企画を実施）1995年から始まり、これまでにハワイ、ニューヨーク、バリ、タイ、ベトナム、バンクーバーなどへ。研修内容は、毎回設定するテーマに沿って決定します。

コミュニケーションを深めることでチーム⼒を向上させるのと同時に、経験学習サイクルを回すことで社員一人一人の成⻑を促す取組みです。

地域の子供たちに無料で食事提供することで、孤食の解消や食育に留まらず、子供たちの居場所の創出や地域交流の場としての役割も。

営業時間15:30〜18:00／毎月第2、第4 木曜日
子ども無料、保護者300円

こども食堂サイト

YouTube「ガーデンチャンネル」にて人気のコンテンツを定期配信しています。

パチンコ・スロット ガーデンチャンネル

社員同士の繋がりを深め心身ともに健康な状態を維持することを目的として、社内のサークル活動を推進しています。目下、バスケットボールやダーツ、アニメ、ゴルフ、バーベキューなど多彩なサークルが立ち上がり、配属や階層の枠を超えてメンバーが集まり、楽しく活動を行っています。

地域のお祭り、花火大会への協賛、医療機関や児童施設、商店街等への寄附・寄贈、地域清掃など、地域活性化を目指した様々な活動を実施してます。

誕⽣日のある月に1日、誕⽣日休暇を取得します。ホールケーキまたは花束、焼き菓子などから選べるプレゼント付き。プレゼントは、配偶者・パートナーの誕⽣月にも贈られます。

勤続5年毎に連続10日間の休暇を取得します。勤続25年の方には、⻑期リフレッシュ休暇として連続21日間の休暇と、50万円相当のオーダーメイド旅⾏が贈られます。

結婚・出産、お子さんの⼊園・⼊学など社員のライフイベント時にお祝い⾦を贈ります。

※結婚10万円／出産10万円（お子さん1人につき）／⼊園・⼊学10万円（お子さん1人につき）

○PRIDE指標ゴールド
LGBTなどの性的マイノリティへの取り組みに関する指標「PRIDE指標」において、最上位である「ゴールド」を受賞。パチンコ業界では初の認定企業。
＜評価項目＞
・外部専門機関による「相談窓口」の開設
・啓発活動(⼊社時の視聴研修、Web社内報でのメルマガ配信)
・同性パートナーを法制上の配偶者と同等の福利厚⽣
・オリジナルアライシール など

○くるみんマーク／えるぼしマーク
「子育てサポート企業」として厚⽣労働省の認定を受けています。
＜評価項目＞
・⼥性の育児休業取得率
・育児休業の制度または勤務時間の短縮等の措置を講じている
・時間外労働の削減のための措置
・若年者に対する就業体験機会の提供(新卒内定者のアルバイト体験)など

○障がいを持つ方の雇用推進
一人一人の特性に合わせた、働きやすい職場づくりを目指します。

社員が起案した新規事業の事業化を実現する制度。経営者になりたい、新たな事業にチャレンジしたいという社員の夢を会社がバックアップします。

飲食や小売、ゴルフ場、サウナ、ベット事業など様々な事業を展開しています。創業から60年以上、パチンコホールで得た経営ノウハウを活かし、ワクワクする未来へ向けたチャレンジを継続中です。